21 сентября, 2021 
admin ВОПРОС
На предприятии есть должность главного инженера. В должностной инструкции нет записи о том, что в отсутствие директора он исполняет его обязанности. Но исполнял их по приказу вышестоящей организации, без доплат. Сейчас должность главного инженера исключена из начальной группы занятий 1120 «Руководители». Руководитель хочет, чтобы во время его временного отсутствия (отпуск, болезнь) обязанности были возложены на главного инженера. Для этого надо переименовать должность «первый заместитель директора — главный инженер»
1. Будет ли это изменение считаться переводом на другую должность?
2. Чтобы перевести, необходимо наличие в штатном расписании кроме должности главного инженера должности «заместитель директора — главный инженер»?
ОТВЕТ
1. Не будет, так как для перевода нужно освобождение от прежней работы и изменение (замена) трудовой функции как таковой (ч.1 ст.30 ТК).
В данном случае работнику дополняется его основная трудовая функция — работой по трудовой функции заместителя директора.
Такое дополнение можно оценить как поручение работы по двум должностям служащих в рамках одного трудового договора в виде двойного наименования должности служащего (абз.16 ч.1 ст.1 ТК и ч.8 п.4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1).
Условием установления двойного наименования должности является наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности в ОКЗ «Занятия»
Поручение работнику работы в рамках одного трудового договора трудовой функции по 2 должностям служащих вместо одной возможно либо по соглашению сторон трудового договора (согласно ч.4 ст.19 ТК), либо как изменение существенных условий труда (ч.1 ст.32 ТК).
2. В случае введения двойного наименования должности «заместитель директора — главный инженер» в штатном расписании одновременно удаляется (исключается) должность «главный инженер».
Установление двойного наименования должности — это не переименование, так как нет замены наименования ранее существовавшего наименования («главный инженер»), а дополняется трудовая функция в виде поручения работы по 2 должностям в рамках одного трудового договора.
В данном случае наименование должности «главный инженер» включается в двойное наименование и именно это наименование не меняется.
 |
Справочно На практике вызывает вопросы исключение п.2 примечаний к Основной группе 1 «Описания занятий по основным группам, подгруппам, малым и начальным группам» Положения этого пункта давали основание считать, что главным инженерам по факту поручалась работа по 2 должностям служащих — по должности главного инженера и по должности заместителя руководителя организации. Постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.10.2008 № 145 из должностных обязанностей квалификационной характеристики должности «главный инженер» исключено положение о том, что главный инженер «является первым заместителем директора организации». На этом основании некоторые специалисты утверждают, что после 01.05.2021 главных инженеров надо оформить как заместителей директора. Но такие утверждения не основаны на норме закона, так как трудовая функция определяется на основании квалификационных справочников, а не ОКЗ. Так, должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает (ч.1 п.10 Общих положений ЕКСД). В ч.5 ст.61 ТК также говорится о квалификационных справочниках. Квалификационные справочники — это Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей. Общегосударственный классификатор, как следует из его наименования и содержания, не является квалификационным справочником, потому что: • во-первых, он классификатор; • во-вторых, он не устанавливает каких-либо требований к уровню образования и стажа работников (то есть не устанавливает требований к квалификации по определенным должностям (профессиям)). Общегосударственный классификатор, как следует из его п.1, предназначен для использования при проведении государственных статистических наблюдений; анализе информации и прогнозировании в сфере занятости населения и потребности экономики в кадрах; установлении кодов, систематизации наименований должностей служащих, профессий рабочих. Значит, классификатор используется в первую очередь для статистических целей (поэтому указаны группы занятости). Для кадровиков главная польза ОКЗ — это коды профессий и должностей. В ЕКСД в отношении главных инженеров изменения не вносились, их трудовая функция не менялась. |
 |
Обратите внимание! Включение обязанностей по замещению главным инженером руководителя организации в должностную инструкцию не лишает его права на доплату согласно ч.3 ст.67 ТК, так как главный инженер ни до 01.05.2021, ни после не является штатным заместителем. |
Опубликовано в 
