В связи с вступлением в силу 28.01.2020 новой редакции Трудового кодекса (далее– ТК) необходимо быть в курсе изменений, внесенных в ТК. Кроме того, тема рабочего времени среди нанимателей всегда вызывала неоднозначное толкование, что в последующем могло повлечь нарушение трудового законодательства.

Согласно статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые договоры могут заключаться на: 1) неопределенный срок; 2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.