Архив для27 апреля, 2021

Рекомендации о порядке увольнения работников за виновные действия

Общие положения о применении мер дисциплинарного взыскания Противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Выбор языка сайта