Ситуация Работник совершил прогул 30 апреля 2020 г. Нанимателю стало известно о факте прогула в мае 2020 г. При издании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в мае 2020 г. (с учетом месячного срока для издания приказа о наказании):
Архив для8 июня, 2020
В КАКОМ МЕСЯЦЕ МОЖНО РАБОТНИКА ЛИШИТЬ ПРЕМИИ ЗА ПРОГУЛ: В МЕСЯЦЕ ПРОГУЛА ИЛИ В СЛЕДУЮЩЕМ?
8 июня, 2020 
admin 
Опубликовано в Без рубрики 
Комментарии к записи В КАКОМ МЕСЯЦЕ МОЖНО РАБОТНИКА ЛИШИТЬ ПРЕМИИ ЗА ПРОГУЛ: В МЕСЯЦЕ ПРОГУЛА ИЛИ В СЛЕДУЮЩЕМ? отключены
