Красивые обои на рабочий стол

Отдел труда и заработной платы

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАНЕЕ СРОКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПО ЕГО ЖЕЛАНИЮ

Какие работники имеют гарантии при продлении и прекращении контракта?

Должен ли руководитель структурного подразделения разрабатывать должностные инструкции или это входит в обязанности кадровой службы организации?

Что понимается под временным заместительством?

Последовательность чередования по сменам– новое в Трудовом кодексе.

Срок трудового договора. Срочный трудовой договор

В рамках оптимизации структуры государственных органов работники, обеспечивающие деятельность и техническое обслуживание государственного органа, выводятся из категории государственных служащих.
Разъясните, пожалуйста, порядок расчета среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных законодательством.

Учитывается ли при расчете зарплаты начисленная заработная плата за отработанные сверхурочно часы? Как правильно рассчитать доплату до минимальной заработной платы?.

Работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, 2 февраля 2018 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое в этот же день направил по почте заказным письмом с уведомлением. Нанимателем заявление получено 6 февраля 2018 г.

Как исчисляется месячный срок для увольнения и каким числом наниматель обязан уволить работника?

Как правильно рассчитать доплату до минимальной заработной платы сторожей при суммированном учете рабочего времени (работают по 12 часов)? Учетный период – квартал.
В январе по графику отработано 184 часа, в феврале – 168 часов, в марте – 188 часов.

Алгоритм расчета доплаты до минимальной заработной платы, установленной законодательством РБ

Сокращается ли продолжительность работы в предпраздничный день у работников с неполным рабочим временем, совместителей?

Выбор языка сайта